گرین کارت از طریق کار EB2، ویزای برای کارکنان با مدارک تحصیلی بالا و پیشرفته
ویزای EB2 چیست و به چه افرادی تعلق می گیرد ؟
این دو نوع ویزای مهاجرت بر مبنای استخدام هستند . EB2 برای کسانی است که مدرک آنها بالاتر از کارشناسی است و همچنین کسانی که مهارت کاری ویژه داشته باشند . EB3 برای کارکنان حرفه ای ، ماهر و بدون مهارت است . تفاوت این دو به هنگام در خواست کارت سبز است .
شرایط برای گرفتن این نوع ویزاها عبارتند از :
1- کارفرمای آمریکایی باید در خواست گواهی کاری از وزارت کار کند .
2- کارمند خارجی باید تمام مدارک مورد نیاز وزارت کار که در فرم های مربوطه ذکر شده‌اند را فراهم کند .
3- کارفرمای آمریکایی باید بتواند حقوقی را که متعهد به پرداخت آن شده است را بپردازد .
گرین کارت از طریق کار
یک گواهی کاری ، مدرکی است که نشان می دهد کارفرمای آمریکایی نتوانسته است کارمند آمریکایی شایسته پیدا کند . این کار مراحل مخصوصی دارد که یک کارفرما باید آنها را قبل از ارائه تقاضا برای گواهی کاری انجام دهد . کارفرما باید تقاضای کاری که ارائه می دهد مناسب باشد و نباید طوری آن را تنظیم کند که با سابقه کاری فرد متقاضی دقیقا برابری کند . اگر کسی بتواند معافی منافع ملی بگیرد دیگر نیازی به گواهی کاری ندارد .
فرد نیازمند به مدرک کارشناسی ارشد به بالا، به شخصی گفته می شود که بخواهد مشغول به کاری بشود که حداقل نیازمند مدرک کارشناسی ارشد یا مدرک کارشناسی با ۵ سال تجربه کاری باشد . یک کارمند خارجی باید فقط یک نوع مدرک را ارائه دهد .
فردی دارای مهارت ویژه کاری یا شخص حرفه ای است که دارای یک نوع توانایی ویژه درزمینه علوم تجربی ، هنر و یا بازرگانی باشد . شش ضابطه برای اثبات مهارت ویژه وجود دارد ، شخص متقاضی باید حداقل ۳ شرط از این۶ شرط را دارا باشد ، که این۳ شرط شامل : تجربه ۱۰ سال کار به صورت تمام وقت ، یک پروانه کاری برای انجام حرفه مورد نظر داشته باشد و داستاوردها و مشارکت های وی در زمینه کاری مورد نظر به رسمیت شناخته شده باشد .
کارمند حرفه ای به فردی‌گفته می شود که به کاری اشتغال داشته باشد که برای این کار حداقل نیازمند مدرک کارشناسی باشد و یا معادل خارجی آن نیز پیوسته باشد ( این بدان معناست که شما باید مدرک کارشناسی خود را در یک دوره مشخص گرفته باشید ) .
کارمند ماهر به شخصی گفته می شود که به کاری مشغول باشد که یک از شرط های آن ، حداقل داشتن ۲ سال تجربه کاری باشد و یا فوق دیپلم به همراه تعلیمات کاری داشته باشد .
کارمند بدون مهارت به فردی‌گفته می شود که مشغول به کاری باشد که یکی از شرایط آن داشتن آموزش و تجربه باشد ولی نیازی به داشتن آموزش در سطح کار شناسی نیست . در این شرایط گواهی کاری خیلی سخت به دست می آید ، به این دلیل که بسیار مشکل است که ثابت شود در آمریکا ، کارمندی که دارای شرایط فوق باشد وجود ندارد .
اثبات توانایی پرداخت حقوق از طریق بررسی مدارک مالی انجام می شود ، مانند برگه پرداخت مالیات ، درآمد سالانه و یا دارایی های جاری نشان می دهند که کارفرما به اندازه کافی پول دارد که حقوق کارمند خارجی خود را بپردازد . در شرایطی که کارفرما پیشتر شروع به پرداخت حقوق کرده باشد ، فیش حقوقی ، برای اثبات توانایی پرداخت حقوق پیشنهادی کافی است .
چه وقتی می شود برای ویزای EB2 اقدام کرد ؟
وزارت کشور جدول زمانی تهیه کرده است که نشان می دهد چه مدت زمانی دارنده گان ویزاهای EB2، به نسبت کشور محل تولد ، باید صبر کنند تا بتواند برای کارت سبز اقدام کنند . اگر تاریخ اولویت جاری باشد ، این یعنی کارت سبز آنها بی درنگ در دسترس خواهد بود . تاریخ اولویت هر فرد از زمانی محاسبه می شود که کارفرما درخواست گواهی کاری کرده است .
یک وکیل چه کمکی می تواند هنگام اقدام برای ویزاهای EB2 یا EB3 بکند ؟
گرفتن کارت سبز از طریق ویزای EB2 خیلی سخت ، پیچیده و چند مرحله ای است . این مراحل شامل : دارا بودن شرایط و گرفتن گواهی کاری ، قوانین مربوط به واجد بودن شرایط برای کار کردن ، اعلان و تبلیغ فرصت شغلی در جراید می باشد که انجام این مراحل نیازمند دقت فراوان است . وزارت کار هیچ گونه اشتباهی را تحمل نخواهد کرد . محدودیت های زیادی برای کارفرمایان وجود دارد ، یک کارفرما نمی تواند هر درخواستی از کارمند آینده خود داشته باشد . برای نمونه ، یک کارفرما نمی تواند آموزش و یا تجربه ای که به کارمند جدید می خواهد بدهد را به حساب آورد . این قانون شامل کسانی که می خواهند ویزا EB2 را از طریق۵ سال تجربه کاری و داشتن مدرک کارشناسی اقدام کنند نیز می شود . داشتن تجربه کاری و فرم I-140 ، لازمه دوری جستن از هزینه های سنگینی است که ویزای EB2 ایجاد می کند
تماس با ما :
برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد ویزای EB5 و دیگر ویزاها شما می توانید با یک وکیل با تجربه در امور مهاجرت در دفتر حقوقی آریا تماس حاصل نمایید .
